Leiter*in des Stadtbauamtes

Wir brauchen Sie für:

• Die Leitung des Bauamtes mit den Bereichen Stadtplanung, Gebäudemanagement, Tiefbau, Bauaufsicht und Bauverwaltung
• Die Führung von insgesamt ca. 85 Mitarbeiter*innen (einschl. Reinigungspersonal, Haushandwerker und Hausmeisterdienste)
• Zu den Kernaufgaben des Amtes gehört
  • die Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Leitlinien für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Bauamtes
  • die Führung der Dienst- und Fachaufsicht und verlässliche Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bauamtes
  • die Funktion als Bindeglied zwischen der Verwaltung und Selbstverwaltung, Teilnahme an den Gremiensitzungen und Vertreten der Angelegenheiten des Bauamtes in den Sitzungen
  • die Vertretung des Bauamtes in Gesprächen mit Investoren, Einwohner*Innen und anderen Behörden
  • Koordination amtsübergreifender Projekte mit den anderen Amtsleitungen und Stabsstellen.

Ihr Paket für uns:

Muss-Kriterien:

• Ein erfolgreiches Hochschulstudium (Diplom (Uni), Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Architektur oder ein vergleichbares gebäudebezogenes Studium
• als Beamter*in die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, den sogenannten höheren Dienst (Fachrichtung Allgemeine Verwaltung)
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums
• mindestens 2 Jahre Führungserfahrung

Soll-Kriterien:

• einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Kenntnisse des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Förderrechts sowie öffentlichen Finanzwesens
• Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien
• Die Bereitschaft planbare Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen
• Ideen zur zukunftsfesten Weiterentwicklung des Bauamtes
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen auf eine konstruktive Verständigung hinzuwirken
• Verhandlungsgeschick, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Wertschätzender Führungsstil mit einer klaren Haltung

Kann-Kriterien:

• Kooperativer Führungsstil
• Kenntnisse in MS Office
• Führerschein der Klasse B

Sprachkenntnisse / Level:

• gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz,
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, sowie für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL),
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Benefit „HusumCard“ und Leseausweis für die Stadtbibliothek,
• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team,
• fußläufige Erreichbarkeit von Innenstadt, Bahnhof und ZOB,
• Fortbildungen und Supervision sind selbstverständlich.

Für die vakante Stelle ist eine Besoldung nach A 15 bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA vorgesehen.